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“新办法”下养老金发放有啥变化,人社局工作人员为你

发布日期:2020-05-28 05:14   来源:未知   阅读:

2019年8月,全省启动机关事业单位养老保险“新办法”计发工作,我市严格按照省厅工作要求,迅速开展此项工作。“新办法”计发养老待遇工作涉及全体机关事业单位人员的切身利益,可算法专业又复杂,为了让大家看得懂,算得清,市人社局工作人员于近日就大家关心的一些问题做出解答。

据介绍,自2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以来,截至2018年12月全市共有580名退休人员。其中,退休“中人”无企业缴费经历人员共计313人,截至目前共为301名退休“中人”按照“新办法”计算,进行了新老办法对比,并补发了养老待遇。仍有12名退休人员由于重算存在误差,目前正积极协调解决。其余267人存在企业缴费经历,由于全省机关事业单位养老保险管理信息系统转移接续模块尚未开发完善,无法与企业养老保险有效接续,合并缴费年限及个人账户,暂时不能按照“新办法”计算养老待遇。市人社局将积极与省人社厅联系解决,尽快为这267人按照“新办法”计算养老待遇,并将新老办法差额及时补发到位。

工作人员解释,“老办法”不是改革后机关事业单位退休人员最终的退休待遇,是不包含工资增长率的“老办法”,是预发退休待遇。由于本省上年度在岗职工平均工资等参数在第二年6、7月份公布实施,因此当年退休的“中人”,当年仍然按照“老办法”预发,次年才能按照“新办法”计发退休待遇。也就是说,2020年退休的“中人”,2021年下半年可以按照“新办法”计发退休待遇,以此类推,截止到2024年。

“新办法”退休待遇是通过全省机关事业单位养老保险信息系统核算,主要与系统核算参数和机关事业单位退休人员本人的基本信息有关。影响系统核算参数的主要因素包括上年度全省在岗职工平均工资水平、缴费指数、职业年金规模、个人账户记账利率、职业年金投资收益率、“老办法”增长率、“新老办法”高出“老办法”发放比例等。而个人关键信息则包括出生日期、参加工作时间、退休时间、职务职级(岗位薪级)变化、缴费经历、视同缴费年限、实际缴费年限、个人账户存储额。

“新办法”重算工作比较复杂且专业,系统重算后,再由专业人员手工复核,两次核算需完全一致。只要个人信息准确无误,重新核定养老金一定不会出错。

此外,从2020年1月开始,为规范基金支出,将“中人”的基本养老金和职业年金分两笔发放到个人的工资账户,养老待遇总额不变。(潘霞 赵娟)

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